Le coworking durable : comment ça marche ?
Les espace de travail partagé durables offrent une approche qui vise à concilier travail, respect de l’environnement et bien-être des personnes. Ils sont respectueux de l’environnement, socialement responsable et économiquement viable à long terme pour l’entreprise résidente et les collaborateurs. L’idée : travailler mieux ensemble.
Mais quels sont les différents modèles de coworking durable et comment se positionne la Maison du développement durable by PMRF ?
Qu'est-ce qu'un espace de coworking durable ?
Un espace de coworking durable se soucie de l’environnement et gère ses ressources de manière responsable, en triant les déchets et en limitant les plastiques. Il favorise les énergies renouvelables, l’éclairage basse consommation et l’optimisation du chauffage. Les meubles sont souvent de seconde main ou en matériaux locaux. Il encourage aussi la mobilité douce avec des parkings à vélos.
Un coworking durable est un lieu de vie, un écosystème. Pour éviter l’isolement, il crée du lien social entre ses membres grâce à des événements et des ateliers. Il soutient l’économie locale en travaillant avec des fournisseurs éthiques. Il peut aussi être inclusif, en proposant des tarifs réduits ou en s’associant à des projets de réinsertion. Son but est d’offrir des conditions de travail saines et accessibles à tous.
Il doit être rentable sur le long terme, mais pas à n’importe quel prix. Son objectif est d’être économiquement viable tout en respectant ses engagements sociaux et environnementaux. En proposant des prix abordables et des services adaptés, il aide les entrepreneurs locaux à se développer et à contribuer au dynamisme du territoire.
Les modèles de coworking durable : quatre approches clés
Il existe plusieurs approches pour créer un espace de coworking durable. Chaque lieu peut mettre l’accent sur un ou plusieurs aspects :
- Le modèle écologique (coworking « vert ») : ces espaces se concentrent sur la réduction de leur empreinte environnementale. Ils fonctionnent sur des circuits courts. Ils peuvent être construits avec des matériaux écologiques, utiliser des énergies renouvelables et mettre en place des systèmes de récupération d’eau de pluie.
- Le modèle social (coworking « communautaire ») : ces espaces sont conçus pour promouvoir des projets, des événements, des formations et des ateliers collaboratifs. Ils favorisent les échanges, l’entraide et les collaborations entre les membres – le plus souvent des travailleurs indépendants ou des petites structures – et permettent d’éviter l’isolement.
- Le modèle développement local (coworking « solidaire ») : ces lieux s’inscrivent dans une démarche de soutien au territoire, travaillant en partenariat avec des entreprises locales. Ils peuvent embaucher des personnes en réinsertion, et peuvent proposer des tarifs adaptés à des structures de l’économie sociale et solidaire.
- Le modèle hybride (Le plus courant) : les espaces hybrides combinent plusieurs de ces aspects et cherchent un équilibre entre le respect de l’environnement, la cohésion sociale et leur viabilité économique. Par exemple, ils sont performants sur le plan énergétique tout en ayant une forte dimension communautaire interne.
La Maison du développement durable by PMRF : l'exemple du modèle hybride
La Maison du développement durable by PMRF est un exemple de coworking durable. Son modèle de travail intègre des critères écologiques, le sociaux et l’économique.
Sur le plan écologique, la rénovation de la Maison a été pensée de manière éco-responsable, comme l’attestent les certifications BREEAM et Circolab. Ces labels prouvent que l’énergie du bâtiment est gérée de manière responsable et que des matériaux de rénovation recyclés ont été utilisés – réduisant ainsi son empreinte carbone.
D’un point de vue social, la Maison est un véritable « hub d’acteurs engagés » où des organisations clés comme le Pacte mondial de l’ONU et ONU Femmes France se rencontrent et collaborent sur des projets communs.
L’espace favorise ainsi les échanges, le partage d’idées et la création d’une communauté forte et solidaire. Le bien-être des occupants est également pris en compte, avec des espaces calmes, lumineux et propices à la concentration, ainsi qu’un jardin accessible à tous.
La Maison collabore avec des prestataires engagés dans un modèle d’affaires durable. L’entretien des locaux est confié à Cleany, qui combine technologies respectueuses de l’environnement et politiques de valorisation de ses agents. Pour offrir un café de qualité aux résidents, la Maison a choisi Tanat (anciennement KAWA), reconnue pour son sourcing direct auprès des producteurs. Enfin, la maintenance des plantes d’intérieur est assurée par l’entreprise à mission Captain Vegetal, sélectionnée pour son approche écoresponsable (déplacements verts à 95%, achats durables, végétaux responsables, engrais et terres biologiques, etc.).
Enfin, son modèle économique est à la fois viable et responsable. En proposant des postes de travail et des espaces événementiels à la location, la Maison assure sa pérennité financière tout en offrant un cadre inspirant et éthique à d’autres organisations.
La Maison du développement durable by PMRF propose un modèle qui concilie performance professionnelle et engagement authentique pour un avenir plus juste et plus durable.
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